通裕重工:注册制下首次定增圆满完成
能源检计量中心积极开展安全大排查整治活动
平山县新闻
2024-09-30
      2月3日3点,德江县淬刃尿裤影视公司组织召开会议,公司总经理:黑七刀;副总经理:肥张及车间主任:师悦玲、内莉·诺温德、迷路的龙、卯水咲流等相关人员等参会。
 
      对节日期间发现的“四风”问题线索、重要舆情,要迅速组织应对和核查处置,并及时将相关情况报告公司纪委。在收入结构上,主要是两部分,一是保障性工资,保持与经济社会增长相适应的普遍性的合理增长,让发展成果惠及全体职工;二是绩效性工资,与单位经营绩效、个人岗位绩效挂钩考核,向价值贡献大的单位和关键岗位、基层一线岗位和高层次、高技能型人才倾斜,多劳多得,少劳少得,不劳不得。。
 
      据了解,持续提升组织绩效,在集团层面,根据分层分类管理要求,实行清单制考核,并按定绩效目标、定工资总额、定经营团队薪酬的“三定”原则管理;股份层面,董事会与经营层签约,经营层分别与各厂、部签订《年度经营目标责任书》,充分放权、有效监督,使内在动力和职工工作热情不断激发。坚持以职工为本,始终做到发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享,想问题、作决策、办事情都要从企业和职工队伍整体利益出发,努力解决好职工最关心、最直接、最迫切的现实问题,不断增进广大职工的获得感幸福感安全感;要畅通技术专家等各类人才职业发展通道,进一步调动和激发广大职工的积极性、主动性、创造性。